Les primes comptent-elles dans le calcul ?

Les primes liées à votre activité (13e mois, primes régulières) sont prises en compte. En revanche, les indemnités de rupture et les sommes exceptionnelles ne le sont pas.

Pourquoi mon allocation mensuelle change-t-elle d'un mois à l'autre ?

Parce qu'elle est calculée par jour : un mois de 31 jours est mieux indemnisé qu'un mois de 28 jours, à allocation journalière identique.

Le montant est-il brut ou net ?

La formule donne un montant brut. Des prélèvements sociaux (CSG, CRDS) et parfois une retenue retraite complémentaire s'appliquent, ce qui réduit légèrement le net versé.

Guide · Indemnisation

Calcul de l'allocation chômage : la méthode pas à pas

Comprendre comment votre allocation est calculée, et l'estimer vous-même.

Mis à jour le 18 juin 2026

Le montant de votre allocation chômage ne sort pas d'un chapeau : il découle d'une formule précise appliquée à votre ancien salaire. Une fois la méthode comprise, vous pouvez estimer vous-même ce que vous toucherez.

Ce que vous allez comprendre

Comment se calcule le salaire journalier de référence (SJR)
La formule officielle de l'allocation journalière
Le rôle du plancher et du plafond
Un exemple chiffré complet, étape par étape

Les repères essentiels

1
Le salaire de référence
On additionne vos salaires bruts des 24 derniers mois (hors primes exceptionnelles et indemnités de rupture).
2
Le salaire journalier de référence (SJR)
Ce salaire de référence est divisé par le nombre de jours de la période pour obtenir un montant par jour.
3
L'allocation journalière
On applique la formule (57 % du SJR ou 40,4 % + partie fixe), encadrée par le plancher et le plafond.

Étape 1 : le salaire de référence

France Travail commence par reconstituer votre salaire de référence : la somme de vos salaires bruts perçus sur la période de référence, en général les 24 mois précédant la fin de votre contrat (36 mois à partir de 55 ans).

On inclut les salaires et les primes liées à votre activité. On exclut les indemnités de rupture (indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle) et les sommes versées de manière exceptionnelle.

Étape 2 : le salaire journalier de référence (SJR)

Ce salaire de référence est ensuite divisé par le nombre de jours de la période (jours travaillés et non travaillés, dans certaines limites). On obtient le salaire journalier de référence (SJR), qui sert de base à tout le calcul.

Étape 3 : l’allocation journalière

L’allocation journalière brute est égale au montant le plus élevé entre :

57 % du SJR, ou
40,4 % du SJR + 13,18 € (partie fixe, valeur au 1er juillet 2025).

Ce résultat est ensuite encadré :

il ne peut pas être inférieur à 32,13 € par jour (plancher) ;
il ne peut pas dépasser 75 % du SJR (plafond).

Exemple chiffré

Prenons un salaire brut de 2 000 € par mois pendant 24 mois.

Salaire de référence : 2 000 × 24 = 48 000 € sur la période.
SJR : environ 65,75 € par jour (48 000 ÷ 730 jours).
Calcul 1 : 57 % × 65,75 = 37,48 €.
Calcul 2 : 40,4 % × 65,75 + 13,18 = 26,56 + 13,18 = 39,74 €.
On retient le plus élevé : 39,74 € par jour.
Sur un mois de 30 jours : environ 1 192 € brut.

Étape 4 : du brut au net

Le montant obtenu est brut. France Travail applique ensuite des prélèvements sociaux (CSG, CRDS) et, le cas échéant, une retenue au titre de la retraite complémentaire. Le net versé est donc un peu inférieur, sauf pour les allocations les plus faibles, exonérées de ces prélèvements.

Estimez votre allocation. France Travail propose un simulateur officiel. Notre exemple est indicatif : votre situation réelle peut faire varier le résultat.

Sources officielles

France Travail, Comment est calculé le montant de mon allocation ?
Unédic, Salaire de référence et Quel sera le montant de mon allocation chômage ?

À retenir

Tout part du salaire journalier de référence (SJR) = salaires bruts de la période de référence ÷ nombre de jours.
Allocation journalière = le plus élevé entre 57 % du SJR et (40,4 % du SJR + 13,18 €).
L'allocation ne peut pas être inférieure à environ 32,13 € par jour, ni dépasser 75 % du SJR.
Le montant mensuel = allocation journalière × nombre de jours du mois (28, 30 ou 31).

Questions fréquentes

Les primes comptent-elles dans le calcul ?: Les primes liées à votre activité (13e mois, primes régulières) sont prises en compte. En revanche, les indemnités de rupture et les sommes exceptionnelles ne le sont pas.
Pourquoi mon allocation mensuelle change-t-elle d'un mois à l'autre ?: Parce qu'elle est calculée par jour : un mois de 31 jours est mieux indemnisé qu'un mois de 28 jours, à allocation journalière identique.
Le montant est-il brut ou net ?: La formule donne un montant brut. Des prélèvements sociaux (CSG, CRDS) et parfois une retenue retraite complémentaire s'appliquent, ce qui réduit légèrement le net versé.

Explorez les autres guides

Indemnisation, démarches, situations particulières : tout est expliqué pas à pas.

Voir tous les guides