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Guide · Indemnisation

Calcul de l'allocation chômage : la méthode pas à pas

Comprendre comment votre allocation est calculée, et l'estimer vous-même.

Mis à jour le

Le montant de votre allocation chômage ne sort pas d'un chapeau : il découle d'une formule précise appliquée à votre ancien salaire. Une fois la méthode comprise, vous pouvez estimer vous-même ce que vous toucherez.

Ce que vous allez comprendre

Les repères essentiels

  1. 1

    Le salaire de référence

    On additionne vos salaires bruts et vos primes de la période de référence (24 mois, 36 à partir de 55 ans), sans les indemnités de rupture.

  2. 2

    Le salaire journalier de référence (SJR)

    Ce salaire de référence est divisé par le nombre de jours calendaires de la période pour obtenir un montant par jour.

  3. 3

    L'allocation journalière

    On applique la formule (57 % du SJR ou 40,4 % + partie fixe), encadrée par le plancher et le plafond.

Étape 1 : le salaire de référence

France Travail commence par reconstituer votre salaire de référence : la somme de vos salaires bruts perçus sur la période de référence, en général les 24 mois précédant la fin de votre contrat (36 mois à partir de 55 ans).

On inclut les salaires et les primes, normales ou exceptionnelles, versées en contrepartie du travail et perçues pendant cette période. On exclut les indemnités liées à la rupture du contrat : indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de préavis. Si votre salaire a baissé pendant un arrêt maladie, un congé maternité ou une période d’activité partielle, France Travail le reconstitue comme si vous aviez été payé normalement.

Sources : Unédic, fiche « Salaire de référence », mise à jour le 3 septembre 2025, et fiche « Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) », mise à jour le 30 avril 2026 (liste des indemnités exclues), lues le 1er octobre 2026 et relues le 2 octobre 2026.

Étape 2 : le salaire journalier de référence (SJR)

Ce salaire de référence est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires de la période, du premier jour de votre plus ancien contrat dans la période jusqu’à sa fin. Les jours non travaillés entre deux contrats ne comptent que dans la limite de 70 % des jours travaillés. On obtient le salaire journalier de référence (SJR), qui sert de base à tout le calcul (Unédic, Paramètres utiles de juillet 2026, page 5).

Étape 3 : l’allocation journalière

L’allocation journalière brute est égale au montant le plus élevé entre :

  • 57 % du SJR, ou
  • 40,4 % du SJR + 13,18 € (partie fixe, valeur au 1er juillet 2025).

Ce résultat est ensuite encadré :

  • il ne peut pas être inférieur à 32,13 € par jour (plancher) ;
  • il ne peut pas dépasser 75 % du SJR (plafond).

Exemple chiffré

Prenons un salaire brut de 2 000 € par mois pendant 24 mois.

  • Salaire de référence : 2 000 × 24 = 48 000 € sur la période.
  • SJR : environ 65,75 € par jour (48 000 ÷ 730 jours).
  • Calcul 1 : 57 % × 65,75 = 37,48 €.
  • Calcul 2 : 40,4 % × 65,75 + 13,18 = 26,56 + 13,18 = 39,74 €.
  • On retient le plus élevé : 39,74 € par jour.
  • Pour un mois, quel qu’il soit : 39,74 × 30 = environ 1 192 € brut.

Du montant journalier au montant mensuel

L’allocation est calculée par jour, mais elle est versée chaque mois sur la base de 30 jours (30 allocations journalières), quel que soit le mois : février, avril ou août donnent le même montant. C’est le cas depuis le 1er avril 2025 ; avant, le montant dépendait du nombre de jours du mois. Il ne baisse que si certains jours du mois ne sont pas indemnisés (reprise d’activité, maladie, inscription ou radiation en cours de mois). Ces jours ne sont pas perdus : ils reportent d’autant la fin de vos droits.

Sources : Unédic, fiche « Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) », dernière mise à jour le 30 avril 2026 ; France Travail, « Le paiement des allocations », page non datée, consultée le 02/10/2026 ; fiche Unédic consultée le 1er octobre 2026 et relue le 2 octobre 2026.

Étape 4 : du brut au net

Le montant obtenu est brut. France Travail applique ensuite :

  • une retenue de 3 % du SJR pour la retraite complémentaire, sauf si elle ferait descendre l’allocation sous 32,13 € par jour ;
  • la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), calculées sur 98,25 % de l’allocation, seulement si l’allocation dépasse 61 € par jour ; elles ne sont pas dues si votre revenu fiscal de référence est sous un certain seuil, et la CSG peut être réduite à 3,8 %.

Le net versé est donc un peu inférieur au brut. Dans notre exemple (39,74 € par jour), seule la retenue retraite s’applique : 3 % × 65,75 = 1,97 €, soit environ 37,77 € net par jour.

Source : Unédic, Paramètres utiles de juillet 2026, page 22 (retenues au 1er janvier 2026), lu le 2 octobre 2026.

Estimez votre allocation. France Travail propose des simulateurs en ligne pour estimer votre allocation chômage (France Travail, « Guide des simulateurs », page non datée, consultée le 02/10/2026). Notre exemple est indicatif : votre situation réelle peut faire varier le résultat.

Sources officielles

À retenir

  • Tout part du salaire journalier de référence (SJR) = salaires bruts de la période de référence ÷ nombre de jours.
  • Allocation journalière = le plus élevé entre 57 % du SJR et (40,4 % du SJR + 13,18 €).
  • L'allocation ne peut pas être inférieure à 32,13 € par jour, ni dépasser 75 % du SJR.
  • Le montant mensuel = allocation journalière × 30, quel que soit le mois (28, 29, 30 ou 31 jours).

Questions fréquentes

Les primes comptent-elles dans le calcul ?
Oui. Les primes normales ou exceptionnelles versées en contrepartie du travail et perçues pendant la période de référence sont prises en compte. Sont exclues les indemnités liées à la rupture du contrat : indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de préavis (Unédic, fiches « Salaire de référence », mise à jour le 3 septembre 2025, et « Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) », mise à jour le 30 avril 2026).
Mon allocation mensuelle change-t-elle selon le nombre de jours du mois ?
Non, depuis le 1er avril 2025. L'allocation est versée sur la base de 30 jours (30 allocations journalières), quel que soit le mois : février et un mois de 31 jours donnent le même montant. Le montant du mois baisse seulement si certains jours ne sont pas indemnisés : reprise d'activité, maladie, inscription ou radiation en cours de mois. Ces jours ne sont pas perdus, ils reportent la fin de vos droits (sources : Unédic, fiche ARE, mise à jour le 30 avril 2026 ; France Travail, « Le paiement des allocations », page non datée, consultée le 02/10/2026).
Le montant est-il brut ou net ?
La formule donne un montant brut. Une retenue de 3 % du SJR pour la retraite complémentaire s'applique si elle ne fait pas descendre l'allocation sous 32,13 € par jour ; la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), calculées sur 98,25 % de l'allocation, s'appliquent au-delà de 61 € par jour, sauf revenu fiscal de référence faible (Unédic, Paramètres utiles de juillet 2026, page 22).

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Cette page est fournie à titre informatif et ne remplace pas un conseil personnalisé. Pour votre situation, vérifiez les montants et conditions à jour sur francetravail.fr ou contactez votre conseiller.

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