C’est la première question qu’on se pose en perdant son emploi : combien vais-je toucher ? Plutôt qu’une formule abstraite, voici des exemples chiffrés pour sept niveaux de salaire, du salaire modeste au haut salaire, avec les montants officiels en vigueur en 2026.
Ces exemples ne remplacent pas la méthode : pour comprendre chaque étape du calcul et l’appliquer à votre propre parcours, lisez notre guide sur le calcul de l’allocation chômage.
Les montants de référence en 2026
Les allocations d’assurance chômage n’ont pas été revalorisées au 1er juillet 2026 : le conseil d’administration de l’Unédic n’a réuni aucune majorité pour le faire. Les montants fixés au 1er juillet 2025 restent donc en vigueur :
- partie fixe de l’allocation : 13,18 € par jour ;
- allocation minimale : 32,13 € par jour ;
- allocation maximale théorique : 300,21 € brut par jour en 2026.
Pour lire les exemples, retenez seulement ceci : l’allocation journalière brute est le montant le plus favorable entre 57 % du salaire journalier de référence (SJR), 40,4 % du SJR + 13,18 € et l’allocation minimale, sans pouvoir dépasser 75 % du SJR. Le montant mensuel est calculé sur 30 jours, quel que soit le mois.
Exemples : votre salaire, votre allocation
Hypothèses de nos calculs : salaire brut identique pendant 24 mois, temps plein, moins de 55 ans, aucune période non travaillée. Le SJR vaut alors salaire mensuel × 12 ÷ 365.
| Salaire mensuel brut | SJR | Règle retenue | Allocation brute par jour | Allocation brute par mois (30 jours) | Part du salaire brut |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 300 € | 42,74 € | plafond de 75 % du SJR | environ 32 € | environ 960 € | 74 % |
| 1 867,02 € (Smic) | 61,38 € | 40,4 % + 13,18 € | 37,98 € | 1 139,40 € | 61 % |
| 2 000 € | 65,75 € | 40,4 % + 13,18 € | 39,74 € | 1 192,20 € | 60 % |
| 2 500 € | 82,19 € | 57 % | 46,85 € | 1 405,50 € | 56 % |
| 3 000 € | 98,63 € | 57 % | 56,22 € | 1 686,60 € | 56 % |
| 4 000 € | 131,51 € | 57 % | 74,96 € | 2 248,80 € | 56 % |
| 6 000 € | 197,26 € | 57 % | 112,44 € | 3 373,20 € | 56 % |
Calculs réalisés par nous le 1er octobre 2026 et mis à jour le 2 octobre 2026 à partir des paramètres Unédic de juillet 2026 (sources en bas de page). Le Smic retenu est celui du 1er juin 2026 (1 867,02 € brut pour 151,67 heures).
Ce que montre le tableau
L’Unédic publie un tableau indicatif du taux applicable selon le salaire. Il explique les écarts entre nos exemples :
- moins de 1 303,05 € brut par mois : l’allocation est égale à 75 % du SJR. C’est le cas à 1 300 € : le plafond de 75 % donne environ 32 € (42,74 × 0,75 ; France Travail calcule le montant exact), un peu moins que l’allocation minimale ;
- de 1 303,05 € à 1 426,72 € : c’est l’allocation minimale de 32,13 € qui s’applique ;
- de 1 426,72 € à 2 415,01 € : la formule 40,4 % du SJR + 13,18 € est la plus favorable. Le Smic et 2 000 € sont dans cette tranche ;
- de 2 415,01 € à 16 020 € : c’est 57 % du SJR. À partir de 2 500 €, l’allocation représente donc toujours environ 56 % du salaire brut.
En clair, plus le salaire est bas, plus la part remplacée est élevée : 74 % du brut à 1 300 €, 56 % au-delà d’environ 2 400 €.
Du brut au net : ce qui est retenu
Les montants du tableau sont bruts. Trois retenues peuvent s’appliquer :
- une participation à la retraite complémentaire de 3 % du SJR, qui ne peut pas faire descendre l’allocation sous l’allocation minimale de 32,13 € ;
- la CSG (6,2 %, ou 3,8 % à taux réduit) et la CRDS (0,5 %), calculées après un abattement de 1,75 %. Elles ne sont pas prélevées sur une allocation inférieure au seuil d’exonération de 61 € par jour, ni si votre revenu fiscal de référence est sous un certain barème ;
- le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, au taux transmis par l’administration fiscale, si vous êtes imposable.
Pour les cinq premiers exemples, l’allocation journalière est inférieure à 61 € : seule la retenue retraite s’applique. Nos estimations du net, avant prélèvement à la source :
| Salaire mensuel brut | Allocation brute par jour | Retenue retraite (3 % du SJR) | Net par jour | Net par mois (30 jours) |
|---|---|---|---|---|
| 1 300 € | environ 32 € | aucune (sous 32,13 €) | environ 32 € | environ 960 € |
| 1 867,02 € | 37,98 € | 1,84 € | 36,14 € | 1 084,20 € |
| 2 000 € | 39,74 € | 1,97 € | 37,77 € | 1 133,10 € |
| 2 500 € | 46,85 € | 2,47 € | 44,38 € | 1 331,40 € |
| 3 000 € | 56,22 € | 2,96 € | 53,26 € | 1 597,80 € |
Estimations calculées par nous selon les règles de retenue publiées par l’Unédic et France Travail.
À 4 000 € et 6 000 €, l’allocation dépasse 61 € par jour : la CSG et la CRDS s’ajoutent, à un taux qui dépend de votre revenu fiscal. Le net exact figure dans le courrier de France Travail qui vous notifie vos droits.
Les hauts salaires : la dégressivité
Au-delà d’environ 4 940 € brut par mois, une règle de plus s’applique. Si vous avez moins de 55 ans à la fin du contrat et que votre allocation dépasse 92,57 € par jour, elle baisse de 30 % à partir du 7e mois d’indemnisation, sans pouvoir descendre sous 92,57 €.
Avec 6 000 € brut, l’allocation de 112,44 € par jour passerait à 78,71 € : le plancher joue, et elle est ramenée à 92,57 € par jour, soit 2 777,10 € brut par mois à partir du 7e mois. Une formation inscrite à votre contrat d’engagement suspend cette période.
Le seuil et le plancher de 92,57 € s’appliquent depuis le 1er juillet 2025 (92,11 € avant, valeur encore écrite dans le règlement général) et n’ont pas été revalorisés au 1er juillet 2026.
Sources : Unédic, communiqués « revalorisation de 0,5 % au 1er juillet 2025 » (25 juin 2025) et « pas de revalorisation au 1er juillet 2026 » (30 juin 2026), lus le 1er octobre 2026 et relus le 2 octobre 2026.
Ce qui fait varier votre montant
Nos exemples supposent un parcours simple. Votre allocation sera différente si :
- votre salaire a varié sur les 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans) : c’est la moyenne de la période qui compte, et non le dernier salaire ;
- vous avez eu des périodes sans contrat : elles entrent dans le calcul, dans une certaine limite, et font baisser le SJR ;
- vous travailliez à temps partiel : un coefficient réduit l’allocation, et l’allocation minimale de 32,13 € comme la partie fixe sont réduites en proportion de votre horaire (règlement général, article 15) ;
- vous reprenez un emploi pendant votre indemnisation : une partie de l’allocation se cumule avec votre salaire, voir cumuler chômage et emploi.
Le détail de ces règles est dans le guide calcul de l’allocation chômage. Pour savoir pendant combien de temps vous serez payé, voir notre guide sur la durée d’indemnisation.
Pour une estimation personnelle
France Travail propose un simulateur sur francetravail.fr, et le montant définitif figure dans la notification de vos droits. Nos exemples servent à situer un ordre de grandeur, pas à prévoir un montant au centime.
Sources : Unédic, « Paramètres utiles », édition de juillet 2026 (montants, tableau du taux applicable selon le salaire, dégressivité, mensualisation sur 30 jours, retenues sociales, allocation maximale, Smic) · Unédic, « Allocations d’assurance chômage : pas de revalorisation au 1er juillet 2026 » (publiée le 30 juin 2026) · Unédic, fiche « Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) » (mise à jour le 30 avril 2026 ; seuil d’environ 4 940 €, formation et dégressivité, temps partiel) · Unédic, fiche « Retenues sociales sur les allocations » (mise à jour le 27 janvier 2026) · Unédic, règlement général consolidé (version du 1er septembre 2026, article 15 : temps partiel) · service-public.fr, fiche F2300 « Smic » (vérifiée le 1er juin 2026 ; Smic mensuel brut de 1 867,02 €) · France Travail, « Quelles retenues sociales et fiscales sont appliquées sur mon allocation ? » (page non datée, consultée le 02/10/2026). Consultées le 1er octobre 2026 et relues le 2 octobre 2026.
Ce site est indépendant de France Travail et de l’Unédic. En cas de doute sur votre situation, contactez directement votre agence France Travail.
Cet article est fourni à titre informatif et ne remplace pas un conseil personnalisé. Les montants et règles évoluent : vérifiez votre situation sur francetravail.fr.