Guide · Indemnisation
Durée d'indemnisation : combien de temps êtes-vous indemnisé ?
De quelques mois à plus d'un an et demi : ce qui fixe la durée de vos droits.
Mis à jour le
La durée pendant laquelle vous touchez le chômage dépend surtout du temps que vous avez travaillé avant de perdre votre emploi. Mais des planchers, des plafonds et votre âge entrent aussi en jeu.
Ce que vous allez comprendre
- La règle de base : un jour indemnisé pour un jour travaillé
- Les durées minimale et maximale selon votre âge
- Ce qu'est la dégressivité et qui elle concerne
- Ce qui se passe quand vos droits arrivent à leur fin
Les repères essentiels
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Règle de base
Un jour travaillé donne en principe droit à un jour d'indemnisation, sur la base de votre période de référence.
- 2
Minimum et maximum
182 jours minimum ; 18 mois maximum avant 55 ans, davantage pour les plus âgés.
- 3
Dégressivité
Au-delà d'un certain niveau d'allocation, le montant baisse à partir du 7e mois pour les moins de 55 ans.
La règle de base : un jour pour un jour
Le principe est simple : chaque jour travaillé ouvre, en principe, droit à un jour d’indemnisation. Si vous avez travaillé 12 mois, vous serez indemnisé environ 12 mois ; si vous avez travaillé 24 mois, environ 24 mois (dans la limite du plafond, voir plus bas).
C’est pourquoi la durée d’affiliation joue un double rôle : elle conditionne l’ouverture de vos droits (minimum 6 mois) et elle fixe leur durée.
Minimum et maximum selon l’âge
La durée d’indemnisation est encadrée :
- minimum : 182 jours, soit environ 6 mois ;
- maximum avant 55 ans : 18 mois ;
- de 55 à 56 ans : jusqu’à 22,5 mois ;
- à partir de 57 ans : jusqu’à 27 mois.
Ces durées maximales plus longues pour les seniors tiennent compte de leurs difficultés de retour à l’emploi.
La dégressivité
Pour les allocataires qui avaient un salaire élevé, l’allocation peut diminuer en cours d’indemnisation. Concrètement :
- elle concerne les personnes de moins de 55 ans dont l’allocation journalière dépasse un seuil (environ 92,57 € par jour) ;
- la baisse intervient à partir du 7e mois d’indemnisation (le 183e jour) ;
- la réduction peut atteindre 30 % du montant initial, sans descendre sous un plancher.
Et à la fin des droits ?
Quand vos droits sont épuisés, l’ARE s’arrête. Deux pistes existent alors :
- l’allocation de solidarité spécifique (ASS), sous conditions de ressources et d’activité passée ;
- le revenu de solidarité active (RSA), selon votre situation familiale et vos ressources.
Reprendre une activité, même courte, en cours d’indemnisation peut aussi vous permettre de recharger vos droits.
À jour ? Les durées et les seuils de l’assurance chômage sont régulièrement modifiés. Confirmez toujours la règle applicable à votre fin de contrat.
Sources officielles
- France Travail, Durée d’indemnisation et La dégressivité des allocations chômage
- Unédic, fiches sur la durée d’indemnisation
À retenir
- En principe, la durée d'indemnisation est égale à votre durée d'affiliation (le temps travaillé).
- Le minimum est de 182 jours (6 mois) ; le maximum est de 18 mois avant 55 ans.
- Les durées maximales sont plus longues pour les seniors (jusqu'à 22,5 mois, puis 27 mois).
- La dégressivité réduit l'allocation au bout du 7e mois pour les hauts revenus de moins de 55 ans.
Questions fréquentes
- Peut-on prolonger ses droits ?
- Si vous retravaillez pendant votre indemnisation, vous pouvez recharger des droits sous conditions. À l'épuisement de vos droits, des dispositifs de solidarité (comme l'ASS) peuvent prendre le relais selon votre situation.
- La durée maximale va-t-elle changer ?
- Les règles de l'assurance chômage évoluent régulièrement. Vérifiez la durée applicable à votre situation sur les sites officiels au moment de votre inscription.
- Que se passe-t-il à la fin de mes droits ?
- Vous cessez de percevoir l'ARE. Vous pouvez alors, selon vos ressources, demander l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou le RSA.
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Cette page est fournie à titre informatif et ne remplace pas un conseil personnalisé. Pour votre situation, vérifiez les montants et conditions à jour sur francetravail.fr ou contactez votre conseiller.
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